| Suore Ospedaliere

La SA 8000 è una normativa internazionale che contempla gli argomenti relativi al rispetto dei diritti dei lavoratori, precisandoli in 8 criteri, ai quali le Aziende di qualsiasi tipologia e dimensione possono liberamente decidere di adeguarsi; l’impegno a conformarsi a tali regole significa l’impegno della Direzione Aziendale al dialogo e al confronto continui sui temi in oggetto, con i lavoratori, che dovranno essere coinvolti sia nella decisione di implementare un sistema di Responsabilità Sociale e sia nell’approvazione dei piani di adeguamento posti in essere dall’Ente.

Per ulteriori informazioni sui nuovi strumenti attivati e sulle politiche e sugli obiettivi sociali, cliccare qui sotto: 
Comitato di Responsabilità Sociale
Bilancio Sociale 
Politica e Obiettivi Sociali

E' un organo consultivo che afferisce alla Direzione; è composto da tre rappresentanti della Direzione e tre Rappresentanti dei lavoratori, coordinati dalla Responsabile Qualità.

Le funzioni principali di questo gruppo sono: 

1. la diffusione, attraverso incontri dei formazione e documenti, dei principi della SA 8000 e della cultura della Certificazione etica; 

2. la presa visione e analisi dei reclami/suggerimenti proposti anonimamente o nominativamente da singoli dipendenti o da gruppi di lavoratori, sulle questioni inerenti il rispetto dei loro diritti. Le proposte di miglioramento elaborate dal Comitato, sono vagliate ed approvate in Consiglio di Direzione.

Il Bilancio Sociale è lo strumento attraverso il quale Villa San Benedetto comunica ai suoi clienti interni ed esterni (gli stakeholder) il proprio impegno ad adeguarsi ai principi della responsabilità sociale: è uno strumento dinamico che contiene informazioni e dati relativi al grado di conformità dell’Ente ai requisiti della norma, ai programmi di miglioramento, al monitoraggio continuo di indicatori di tipo quantitativo e qualitativo.

Viene aggiornato annualmente dal Comitato di Responsabilità Sociale.

 

La Direzione Aziendale ha scelto di garantire che i propri servizi siano realizzati nel rispetto dei diritti dei lavoratori che operano all’interno della propria struttura in coerenza con i criteri elencati nella normativa SA 8000. 

Si impegna ad investire le proprie risorse umane, materiali ed informative, al fine di : 

- evitare l’impiego di lavoro minorile e lavoro obbligato;

- mantenere adeguate condizioni di salute e sicurezza sul lavoro;

- garantire i diritti di libertà di associazione e di contrattazione collettiva;

- escludere forme di discriminazione e di coercizione nei confronti di tutti i lavoratori;

- definire un corretto orario di lavoro ed un equa retribuzione in conformità ai CCNL applicati

per realizzare, in generale, condizioni lavorative migliori.

Si impegna inoltre a garantire :

- il rispetto e l’applicazione delle norme nazionali vigenti, dei documenti internazionali elencati nella SA 8000 e gli impegni aziendali sottoscritti;

- la formazione del personale, per le specifiche competenze, in modo da migliorarne la professionalità e la capacità qualitativa, favorire l’armonia nel personale e sostenerne la motivazione;

- il controllo attento e costante dei propri fornitori, perché, per quanto possibile, le scelte contrattuali con i fornitori storici e con quelli nuovi, siano valutate tenendo conto anche del loro grado di conformità ai contenuti della norma SA 8000;

- il miglioramento continuo attraverso la redazione ed attuazione di piani di miglioramento e l’elaborazione ed applicazione di azioni correttive e preventive;

- la creazione di un sistema di collaborazione e continuo dialogo tra i rappresentanti della Direzione ed i rappresentanti dei Lavoratori.

L’Alta Direzione crede nei valori della dignità umana, dell’equità, della solidarietà, dell’etica professionale e della responsabilità sociale e si sente direttamente coinvolta ed impegnata nella riflessione su queste tematiche, per capire come potersi innovare rispetto alle nuove esigenze delle parti interessate, ossia dei lavoratori, degli utenti , dei fornitori, degli Enti pubblici regionali e nazionali.